Lorsque vous êtes salarié, parler de votre SEP à votre employeur n’est pas une obligation. De même, lorsque vous cherchez un emploi, vous n’avez pas l’obligation d’informer un futur employeur de votre état de santé. En revanche, si votre maladie a une incidence sur votre travail, il est préférable de l’évoquer rapidement afin de mettre en place les aménagements nécessaires.

Le temps partiel thérapeutique est une modification du temps de travail permettant de passer à un temps partiel temporaire pour un motif médical. L’objectif, à terme, est la reprise du travail à plein temps. La perte de salaire liée à la réduction du temps de travail peut être compensée par des aides financières.

Si vous avez des difficultés à exercer votre activité professionnelle en raison du handicap lié à votre maladie, ou si vous avez des difficultés à trouver un emploi en raison de votre handicap, vous pouvez faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).